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A propos de Cerfrance Côtes d'Armor
14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d’Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l’expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d’expertise comptable !
Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d’excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management responsable, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires.
Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 :
- Vous intégrez une équipe soudée, bienveillante et conviviale, où l’entraide fait partie du quotidien.
- Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration pour faciliter votre prise de poste.
- Vous évoluez sur des missions variées, concrètes et utiles, en proximité avec le terrain et les chefs d'entreprise.
- Au quotidien, vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille clients et l’organisation de votre activité.
Descriptif
du poste
Missions
Au sein de Cerfrance Côtes d’Armor, le Comptable Conseil accompagne les adhérents-clients dans leurs projets et leurs enjeux de gestion en adoptant une approche globale de conseil. Véritable partenaire de confiance, il contribue au développement des activités de conseil tout en garantissant la qualité technique des prestations réalisées.
En lien étroit avec les équipes internes et les pôles experts, vous intervenez auprès d'une clientèle d’artisans, commerçants et entreprises de services :
Vos principales missions :
- Analysez les besoins des adhérents-clients afin de leur proposer des solutions adaptées à leur situation et à leurs projets.
- Réalisez des missions de conseil, d’analyse économique, d’optimisation fiscale et sociale.
- Présentez les résultats et accompagnez les adhérents-clients dans l’identification de leviers de performance et de plans d’actions.
- Assurez la conformité technique des dossiers comptables, fiscaux et sociaux.
- Mettez en place des outils de pilotage et de suivi de la performance.
- Développez une relation de confiance durable avec les adhérents-clients et les partenaires internes.
- Identifiez les opportunités de développement et valorisez les offres de services de Cerfrance Côtes d’Armor.
- Apportez un soutien technique aux équipes et contribuez à la dynamique collective et au partage de compétences.
Le poste est basé sur notre agence de Broons.
Rémunération et avantages
- Rémunération située entre 45K€ - 50K€ négociable selon l'expérience
- Carte tickets restaurants
- Un comité social et économique (CSE) attractif
- Accord télétravail
Profil
recherché
Aptitudes
De formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d’une expérience significative en cabinet comptable ou en environnement de conseil auprès des entreprises.
Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité, fiscalité et gestion d’entreprise, ainsi qu’une réelle posture de conseil.
Vos atouts pour réussir :
- Maîtrise des règles comptables, fiscales et sociales.
- Capacité à analyser une situation dans sa globalité et à proposer des solutions adaptées.
- Excellente aisance relationnelle et sens du service client.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques avec pédagogie.
- Goût du travail en équipe et esprit d’entraide.
- Sens de l’organisation, rigueur et respect des process.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Aptitude à accompagner le changement et les évolutions réglementaires.
- Capacité à développer une relation de confiance durable avec les adhérents-clients et les équipes internes.
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